החלטה אחת יכולה לשנות חיים, אז מי מלמד את האנשים שמקבלים אותן?
הכירו את The Scholar – סדרת ראיונות חדשה מבית בית הספר למנהל עסקים מיסודם של דניאל ורפאל רקנאטי של האוניברסיטה העברית, המארחת חברי סגל שמחקריהם מעצבים את האופן שבו ארגונים, שווקים וחברות חושבים ופועלים.
הפרק הראשון נפתח עם פרופ' שהם חושן-הילל (בוגרת העברית) - פסיכולוגית ומדענית התנהגות, וסגנית הדיקן להוראה, שמחקריה בוחנים כיצד אנשים מקבלים החלטות, איך הטיות מעוותות אותן וכיצד הגינות ויושרה משפיעות על התנהגות.
בשיחה זו, היא מחברת בין מחקר אקדמי להשפעה בעולם האמיתי:
• בינה מלאכותית (AI) בחינוך עסקי: תוכנית לימודים מחודשת מבוססת נתונים, המשלבת AI ואנליטיקה עסקית – ונבנית מחדש ללא הרף ככל שהתחום מתפתח.
• משא ומתן כמיומנות לחיים: למידה מבוססת סימולציות שסטודנטים מיישמים לאחר מכן במו"מ על שכר, ברכישות גדולות ובבחירות יומיומיות.
• הטיות עם השלכות: עדויות לפערים מגדריים בטיפול בכאב - וגישות "נאדג'" (Nudge) מעשיות שנועדו לסייע בצמצומם.
• פרדוקס היושרה: מדוע אנשים עשויים לדווח דיווח חסר (שיעלה להם ביוקר) רק כדי להימנע מלהיראות לא ישרים?
• שאלה אחת שכולם צריכים לשאול את עצמם: מהי ההחלטה האחת בעולם שלכם שאסור להשאיר בידי הטיות?
















